首 页  |  政务公开  |  工作动态  |  调研成果  |  主任专栏  |  决策研究  |  行政复议  |  行政许可  |  行政规范性文件  |  互动交流
  今天是 2010年09月09日 欢迎访问广州开发区、萝岗区政策研究室！  本站查询 关键字

下属栏目

本类热门文章

(1803)·企业实行不定时工作制和综..

(1337)·综合计时和不定时申请表格

本站热门文章

(10152)·广州开发区国企风云录（改..

(5617)·大合唱

(5553)·广州市行政复议规定

(5324)·《决策研究》2008年第26期

(4792)·广州市萝岗区公安分局行政..

(4279)·申办《行政执法证》规程

(4227)·申领换发行政执法证须知

(4075)·原告主体是否适格？
首页 > 行政许可 > 劳动局 > 企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批行政许可公示 > 信息浏览

企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批行政许可公示

http://zys.getdd.gov.cn 发布日期：2008-11-17 阅读(1802)
企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制行政许可公示
 
一、            行政许可内容
 企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制
二、            设定行政许可的法律依据
（一）《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1993]503号）第三条；
（二）《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制有关问题的通知》穗劳社工[2003]1号）。
 
三、            行政许可数量及方式
无数量限制，符合条件即予许可
四、            行政许可条件
（一）对符合下列条件之一的员工，可实行不定时工作制：
1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的员工；
2、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的员工；
3、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行可不定时工作制的员工。
（二）对符合下列条件之一的员工，可实行综合计算工时工作制。
1、受季节、定单和自然条件限制的行业的职工；
2、因工作性质特殊需连续作业的员工；
3、由于受能源、原材料供应等条件限制难以均衡生产的。
法律依据：《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1993]503号）第四条、第五条。
五、            申请材料
（一）《企业实行不定时工作制及综合计算工时工作制申请表》（原件2份）
（二）企业实行不定时工作制及综合计算工时工作制申请报告（原件1份）：
  1、申请岗位的详细说明；
2、申请岗位实行不定时或综合计算工时工作制的理由，以及是否符合审批办法中列举的岗位；
3、如何保证职工的休息休假；对于申请实行综合计算工时的企业，需要提供上一周期内企业的考勤表（图）或者加班调休表（图）或其他能证明企业存在明显生产淡、旺季的材料。
4、要求实行综合计算工时的还要说明是以周、月、季还是年为周期进行综合计时及有效期和起始、结束时间。
（三）盖有单位公章的企业营业执照副本（复印件一份，查验原件）
六、            申请表格
《企业实行不定时工作制及综合计算工时工作制申请表》（附件）
该表格可在中国·广州开发区网（www.getdd.gov.cn）下载
七、            行政许可申请受理机关
广州市萝岗区劳动和社会保障局
八、            行政许可决定机关
广州市萝岗区劳动和社会保障局
九、            行政许可程序
（一）区劳动和社会保障局社会保障科接到申请材料后，审阅申请资料，填写《文件领取通知书》发给申请单位，必要时进行实地调查。
（二）区劳动和社会保障局审核批准。
（三）《企业实行不定时工作制及不定时计算工时工作制申请表》的相关栏目签署意见并加盖公章，交付申请单位，收回《文件领取通知书》。
十、            行政许可时限
自受理之日起7个工作日内做出行政许可决定。
十一、   行政许可证件及有效期限
有效期限一年。
（法律依据：《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制有关问题的通知》穗劳社工[2003]1号）
十二、   行政许可的法律效力
企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制必须经劳动部门许可
十三、   行政许可收费
无
十四、   行政许可年审或年检
无
十五、   办公地址及联系电话
广州开发区开发大道348号建设大厦1301室，电话：82111287 82112091
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
附件：
企业实行不定时工作制及综合计算工时工作制申请表
企业名称
 
企业类型
 
职工总数
 
生产产品
 
单位地址
 
邮   编
 
联系人
 
联系电话
 
岗位名称
岗 位 职 能
申请工时
申 请 理 由
人数
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
企业意见
 
 
 
 
 
 
 
 
 
（公 章）
年   月   日
 
 
主管部门审查意见
经研究，同意你单位实行                     工作制。具体要求：
一、因生产任务需要                    岗位        名职工以        为周期实行综合计算工时工作制，                      岗位                             
名职工实行不定时工作制，但其平均日工作时间不得超过8小时，周平均工作时间不得超过40小时，平均月加班不得超过36小时。
二、必须切实贯彻好劳动法规定的工资报酬和劳动保护。
三、有效期时间自        年    月    日至   
      年       月    日止
    四、到期如需要继续实行不定时工作制或综合计算工时工作制，必须重新申请。
 
 
 
 
 
 
 
（公 章）
年   月   日
工会意见
 
 
 
 
 
 
 
 
 
（公 章）
年   月   日
备注：
1、本申请表需一式两份，和企业的申请报告、营业执照副本复印件一同提交。
2、申请岗位必须符合劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）和《关于推动企业全面实施新工时制度的通知》（穗劳安字[1997] 8号）的相关规定。
3、“申请工时”栏按申请工时的类别填写“不定时”或“以周/月/季/年为周期综合工时”。
4、如企业未组建工会，“工会意见”栏则由属于申请岗位的员工全部签名（可另附A4纸，加盖单位公章）。
您是第 位访客

版权所有：广州开发区、萝岗区政策研究室、法制办公室 @2008 All rights reserved

地址:广州市萝岗区香雪三路1号行政服务中心A栋106室 电话::020-82118183 邮箱: yaosx008@getdd.gov.cn

技术支持：广州市宏扬技术有限公司